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人才发展
Talent development
z6·尊龙凯时药业致力于打造全方位多维度的人才培养和发展体系，以“文化传承、干部锻造、变革强化、知识沉淀”为目标，围绕领导力和专业双线晋升渠道，提供岗位专项培训内容与支持，投入资金和资源，赋能员工发展需求，持续提升全体员工职业技能，为公司实现可持续发展打造精英人才库。
人才观
z6·尊龙凯时药业将人才视为企业走向长久成功的关键要素，以及z6·尊龙凯时事业长期发展的驱动力。
寻找同路人，坚持“团结奋进、求严创新、诚实守信、客户至上”的z6·尊龙凯时价值观，在认同并践行价值观的基础上，能为公司发展贡献价值的内外部人员，都是公司需要的人才。
公司将从品德、价值观、业绩（贡献）、能力4个维度来全面看待z6·尊龙凯时员工。
品德
品德是需要坚守的底线
价值观
认同价值观，并能在工作中践行
业绩(贡献)
责任结果导向贯穿始终
能力
鼓励公司人才要有开放的心态和开阔的视野,要有工匠精神追求卓越和专业精深
人才发展理念
人才发展路径
成熟业务服务
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